Yurtdışında İş Alma Tuzağından Nasıl Kurtulunur

Mcooker: en iyi tarifler Her şey hakkında

yurtdışında çalışmakYurtdışında istihdam çok sayıda insanı çekiyor, bu nedenle yüzlerce ve hatta binlerce çalışan para kazanmak için yurtdışına gitmeyi ciddi olarak düşünüyor.

Bunun birçok nedeni var - Avrupa ve Asya ülkeleri çok daha iyi çalışma ve yaşam koşulları sağlıyor, yurtdışında ücretler ülkemizle aynı pozisyonlarda çok daha yüksek. Ek olarak, çoğu zaman, işveren tamamen resmi bir anlaşma yapar, daha fazla yaşam için gerçek şanslar sağlar ve vatandaşlık elde eder.

Bu nedenle, yurtdışında yasal çalışma, bizimle aynı pozisyonu elde etmeye göre birçok avantaj sağlar ve bu da yabancı işçi işe alma tekliflerine bu kadar yaygın bir ilgiyi açıklar.

Kendinizi emek köleliğinden nasıl korursunuz?

Ne yazık ki, işçi köleliği sadece akrabalarının veya arkadaşlarının yurtdışında iş aramaktan alıkoymaya çalıştıkları kişiler için korkutucu bir hikaye değil. Yabancı ülkelerde cinsel kölelik veya emek köleliği altında mahsur kalan insanların pek çok doğrulanmış öyküsü var ve bunun nedeni, en iyi yerlere en iyi umutlarla gitmeden önce güvenlik önlemleri almaya çalışmamalarıdır. Geçtiğimiz yıl, yabancı ülkelerde 80'den fazla işçi köleliği vakası bilinmektedir. Ve kadınlar için yurtdışında çalışma vaatleri çoğu zaman cinsel köleliğe dönüşüyor; sadece birkaçı eve dönmeyi başardı. Yeterli sağduyu ve özenle bu risklerden önceden nasıl kaçınılacağına dair bazı ipuçları:

Yurtdışında basitleştirilmiş istihdam için yalnızca yasal programları kullanın. Bugün çok sayıda bu tür programlar ve girişimler var ve örneğin Mısır, Tunus ve Türkiye'nin tatil bölgelerindeki hizmet pozisyonları için istihdam gibi boş pozisyon tabanı sürekli olarak güncelleniyor. Avrupa'da çalışmak ister misin? Sorun değil! Mükemmel bir üne sahip resmi şirketler aracılığıyla Polonya'da resmi bir iş bulun.

Kişisel belgelerinizi, özellikle pasaportunuzu asla bir aracı şirkete vermeyin! Şirket çalışanları, belgelerin iş yerine vardıklarında hemen iade edileceğini garanti etseler bile, bu tür planları kabul etmeyin - tuzak olasılığı çok yüksektir. Başta Avrupalı ​​işverenler olmak üzere hiç kimse istihdam için kişisel bir belge sağlamanızı talep etmeyecektir.

Bir iş sözleşmesi imzalamadan önce yurtdışında çalışmanın tüm nüanslarını önceden incelemek. Bunun nedeni, yurtdışında çalışan yabancıların maaşlarının da vergiden düşülebilir olması ve ödeme miktarının sizin için çok rahatsız edici olabilmesidir. Bu nedenle, sisteme ve kabul edilebilir olduğunu düşündüğünüz vergilendirme miktarına sahip bir ülke seçin ve vergi ödeyecek kadar maaşınız ve düzgün bir yaşamınız olacak kadar maaşlı bir iş arayın.

Bunlar, uzun bir risk listesinden ve bunların nasıl önleneceğinden sadece birkaç ipucu - yurtdışında çalışmanın, ne kadar çekici görünürse görünsün, birçok durumda savunmasız kalacağınız yabancı bir yere taşınmayı gerektirdiğini unutmayın. Bu nedenle, taşınmaya karar vermeden önce tüm nüansları incelemek gerekir. Ve çalışmak için yurtdışına nasıl seyahat edileceği konusunda hiçbir fikri olmayanlar için ilk adım güvenli bir aracı bulmaktır.

yurtdışında çalışmakGüvenli bir şekilde iş bulmanıza kim yardımcı olabilir?

Yurtdışında güvenli bir şekilde iş aramanın birçok yolu vardır, ancak sürekli olarak yeni kuralları ve uzman tavsiyelerini incelemeniz gerekir. Ayrıca, ülkemizde çok sayıda aracı şirket faaliyet göstermekte, iş bulmaya, gerekli tüm belgeleri düzenlemeye ve yurtdışında imrenilen pozisyonu almaya yardımcı olmaktadır.

İş bulma kurumu, her şeyden önce:

Zaman ve emekten tasarruf. Sadece birkaç ay içinde, taşınmak için bir ülke seçebilir, tüm belgeleri tamamlayabilir ve yurtdışında kalıcı veya geçici işlere geçebilirsiniz.

Yetkili hukuki destek. Böyle bir ajansın yöneticileri, size en iyi seçenekler konusunda tavsiyede bulunacak ve ülke ve açık pozisyonların seçiminde yardımcı olacak yeterli deneyime ve bilgiye sahiptir.

Bir özgeçmiş ve profesyonel portföy ile yardım, bir işverenle görüşme için hazırlık. İstihdam alanında yetkin bir yaklaşım ve bilgi, özellikle ilk kez yapanlar için paha biçilmez olabilir.

Ek olarak, bu tür şirketler genellikle müşterilere vize alma ve bir iş sözleşmesi imzalama konusunda yardımcı olur. Elbette, bu tür hizmetler belirli bir paraya mal olur, ancak yurtdışına taşınmaya ve daha iyi bir yaşam aramaya kararlıysanız ve bunu doğru ve güvenli bir şekilde düzenlemek istiyorsanız, bu en iyi seçenektir. Yine de, yardım şirketleri arasında dolandırıcılar var, bu nedenle sorumlu ve dürüst bir ortak bulmak da kolay değil.

Kendinizi olası tüm risklerden koruyun - aracıların sözlerine güvenmeyin!

Kör güven, arkadaşlarınız veya sevdikleriniz için uygun olabilir, ancak yurtdışında iş bulmada yeri yoktur. Tüm dolandırıcılar çalışmanın yasal olduğu masallarına anlatacaklar, size büyük karlar vaat edecekler ve cennetsel yaşam onların kazançlarıdır, bu yüzden sizi yanıltmak için her şeyi yapacaklar.

İnternette ve verandalarda daha fazla reklam, içlerindeki vaatlerin çoğu sahtekarlıktır. Dünyada birçok suçlu var, bu nedenle ücretsiz vize işlemleri, yüksek maaşlar, başka bir ülkeye seyahat ve barınma ve yiyecek sağlanması garantileri herkesi uyarmalı.

Yurtdışında hızlı ve sorunsuz çalışma vaadi hakkında daha fazla ayrıntı - bu süreç istediğiniz kadar bulutsuz değildir. Çok çekici eğitim ve niteliklere sahip dar görüşlü profesyoneller ve paralı askerler için bile, süreç aylar sürebilir ve önemli bir zaman ve para yatırımı gerektirebilir.

İş bulmanıza yardımcı olacak aracı şirket hakkında olabildiğince fazla bilgi toplayın. Firma, yasal belgelere, uygun lisanslara, izinlere ve resmi bir yasal statüye sahip olmalıdır.

Her şeyi iyice kontrol ederek, size normal çalışma koşullarını ve kariyer olanaklarını garanti edecek güvenli, yasal istihdam şansınızı artırabilirsiniz. Yalnızca mükemmel bir itibara sahip güvenilir şirketleri seçin, bu risklere yeterince dikkat edin - bu size sinir, zaman ve para tasarrufu sağlayacaktır.

Yarmolenko V.O.


İspanyolca öğrenmek için 5 ipucu   Depresyon, cansızlığın tatlı halidir

Tüm tarifler

© Mcooker: En İyi Tarifler.

Site Haritası

Okumanızı tavsiye ederiz:

Ekmek üreticilerinin seçimi ve işletimi